SLOTBOOKING FRANCAIS ENGLISH Sitemap
 
Kandidaten kunnen zich aanmelden
via e-mail, of laat ons hier weten welke job je zoekt.

Groeien met jouw talent aan boord!
Bij het zoeken naar nieuwe medewerkers, maken we gebruik van onze databank.

We willen je dan ook graag uitnodigen om spontaan te solliciteren
.

Vacatures: "Groen licht voor jouw talent!"

HR Officer

Doel van de functie:

- Contactpersoon voor interim gerelateerde zaken, organiseren van opleidingen en opvolgen van evaluatiegesprekken.

Taken en verantwoordelijkheden:

- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, afdelingshoofden en directie met betrekking tot alle interim gerelateerde vragen.

- Je zorgt voor instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.

- Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van evaluatiegesprekken door de leidinggevenden en volgt alles kort op, dit zowel voor interim medewerkers als vast personeel.

- Je organiseert opleidingen waar nodig en geeft de nodige coördinatie. Nadien vraag je ook de subsidies aan.

- Daarnaast zal je ingeschakeld worden in diverse HR-projecten.

- Je fungeert ook als back-up voor de HR Payroll Officer.

- Je voert een exitgesprek met elke medewerker die uit dienst gaat.

- Je rapporteert aan de HR Director.

De bovenstaande taken en verantwoordelijkheden zijn niet limitatief en kunnen worden aangevuld met / vervangen door bijkomende taken en verantwoordelijkheden in functie van de uitvoering van uw werk.

Vereiste (technische) competenties:

- Je bent in het bezit van een hoger diploma of gelijkwaardig door ervaring

- Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving, kennis van de sector transport en logistiek is een plus  

- Je bent vertrouwd met de meeste andere courante MS Office toepassingen

Vereiste interpersoonlijke competenties:

- Je bent zeer flexibel en zelfredzaam

- Je bent sociaalvaardig en integreert gemakkelijk in een nieuwe groep

- Je gaat moeiteloos om met organisatorische en administratieve taken

- Je bent communicatief met zin voor initiatief

- Je bent in staat om zelfstandig te werken, maar bent bovenal eenteamplayer”

- Je bent geboeid door de wereld van HR

- Je bent proactief, hands-on en weet veel ballen tegelijk in de lucht te houden

Talen:   Nederlands, perfecte kennis zowel mondeling als geschreven.


Wat bieden we jou?

Een uitdagende functie binnen een dynamische, familiale organisatie waar je je stempel kan drukken op de verdere professionalisering. Ruimte voor initiatief, veel verantwoordelijkheid binnen een no nonsense bedrijfscultuur met korte communicatie- en beslissingslijnen. Tewerkstelling in een filevrije regio. Aantrekkelijk renumeratiepakket inclusief extralegale voordelen.

Geïnteresseerd?

Contacteer: jobs@gheys.com of bel 013/53 98 75 (Arwen Goossens)





terug